La direction des ressources humaines de la Cinémathèque française s'engage à examiner chaque candidature dans les meilleurs délais et à ne pratiquer aucune forme de discrimination, quelle qu'elle soit, à cette occasion.
Les postes vacants au sein de l'Institution sont en premier lieu proposés aux salariés. Les offres sont ensuite communiquées pour un recrutement par la voie externe. Elles sont ouvertes à tous les publics et peuvent être diffusées sur des sites partenaires tels que le Pôle Emploi, l'Apec, le Cap Emploi, l'Agefiph, ou encore ProfilCulture.
Après étude de vos CV et lettre de motivation, nous reviendrons vers vous, si votre candidature est retenue, et vous proposerons un entretien. En cas de réponse négative, nous prendrons la liberté de conserver vos coordonnées en cas d'opportunité nouvelle correspondant à vos compétences.
Nous sous-traitons les activités d'accueil, de billetterie, de sécurité et de gardiennage auprès de prestataires extérieurs et n'avons donc pas de postes à pourvoir dans ces domaines.
Le / la titulaire de l’emploi, dans le cadre des missions de la Cinémathèque française et des politiques définies par sa direction générale, exerce des responsabilités culturelles, techniques et administratives au service de l’antenne de Marseille de l’Institution.
Présentation de l'antenne de la Cinémathèque française à Marseille
La titulaire du poste assure la gestion et la coordination de toutes les tâches liées à la planification, la préparation et la réalisation des expositions dans les délais impartis et le respect des normes de qualité attendues.